コミュニティ・ケアワーカーとは

以下の能力を有し、熊本や甲佐町をはじめ、各地の地域で自律的に活躍できる人材です。

 

• 地域で課題解決をすることができる
  　例えば：ひきこもりの人が集える場がないけど、何とかならないか、といった課題を解決できる

• 地域で起業や事業経営をすることができる
  　例えば：学習塾がないけど、何とかならないか、という課題から、学習塾の経営ができる

• 地域にイノベーションを起こすことができる
  　どんな状況でも食べていくことができるように、手に職をつけてリスクを管理しながらチャレンジする

（病院の会議室を利用して運営しているこども塾）

 

５年間で地域の経験と手に職を取得する

５年間で以下のジョブローテーションを行います。生活するスキルや経験を身につけながら、自分がやっていきたいことを見つける期間です。

 

•  地域を知る期間（３年間）
  • 高齢者との対話：人口の４割を占める高齢者との関わり方（認知症の方への対応など）を学ぶ
  • 地域コミュニティに行く：公民館等で開催される集いの場等に出向き、医療や介護、生きがいを伝える
  • その土地を知る：患者宅への送迎を通して土地勘や地区ごとの特性を知る
  • この３年間で実務者研修を終了し、介護福祉士を取得する

 

• マネジメントを学ぶ期間（２年間）
  • ファイナンス＆HRM：経理、労務業務を実務を通して学び、経営に必須な財務面と人事面の知識を習得する
  • 広報マーケティング：広報を実務として行い、集客や宣伝、PRに関する知識を習得する

（マネジメント研修の様子）

 

育成プログラム

• ５年間
  • ジョブローテーション（地域を知る３年＋マネジメントを学ぶ２年）

• 毎月１回
  • マネジメント研修：経営や人材マネジメントについて座学で学ぶ

• 隔週１日
  • 地域実習：地域事業の施設で1日過ごす
  • こども食堂、スポーツクラブ（トランポリン、サッカー、バレーボール）、古民家ホテル（NIPPONIA 甲佐 疏水の郷）、やつだ農園、学習塾（こども塾、阿蘇塾）、古田パン、キャンプ場＆カフェ（Common IDOE）、甲佐やな場

 

（地元のサッカークラブを支援）

 

５年後の進路

５年間で経験や資格を取得した後の進路は、基本的に本人の希望に応じて選択できます。甲佐町や熊本以外の地域でも構いません。

 

• 地域で起業する
  • 甲佐町で起業する場合には、谷田病院から資金提供も可能です。
• 地域の企業で働く
  • これまでの経験を活かせる企業に転職して働きます。転職先の企業も一緒に探します。
• 介護職として継続勤務
  • 谷田病院で地域活動に参画する介護福祉士として働き続けることもできます。

（関連会社で運営している古民家ホテル）

処遇や問い合わせ

• 給与：月額180,000～
• 手当：勤続手当、通勤手当、家族手当があります
• 賞与：病院全体の業績により期末賞与があります
• 休日：月9日（年間108日）＋特別休暇（2日）
• 保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、企業負担の上乗せ年金あり
• 宿舎：地域の宿舎を紹介します
• 副業可能です

2023年3月卒業の採用枠数は5名です

（第二新卒や中途採用をご希望の場合は相談ください）

甲佐町ってどういうところ？（magazine-BO）

 

問い合わせは以下で受け付けています

電　話：096-234-1748
メール：info@yatsuda-kai.jp
担　当：事務部（松永、里山）までご連絡下さい