当院では、下記の算定を行っております。

 

■情報通信機器を用いた診療

・情報通信機器を用いた診療の際は、初診の場合、向精神薬は処方いたしません

 

■電子的診療情報連携体制整備加算

・オンライン資格確認の体制をとっており、マイナンバーが利用可能です

・マイナンバーとレセコン・電子カルテで連携しており、患者様の保険情報の取り込み、受信歴や薬剤情報等の情報を取得・活用し質の高い診療に心掛けております

・マイナンバーと電子カルテで連携しており、患者様の受信歴や薬剤情報等の情報を取得し診察時に閲覧活用し質の高い診療に心掛けております

・電子処方箋を発行しております

 

■在宅医療DX情報活用加算・訪問看護医療DX情報活用加算

・オンライン資格確認の体制をとっており、マイナンバーが利用可能です

 

■在宅医療情報連携加算

当院は下記の施設と毎週水曜日に患者様の情報連携を行っております

・訪問看護ステーションみふね　・在宅看護センター上益城　たのも訪問看護　・訪問看護ステーションきらり　・訪問看護ステーションCruto　・訪問看護ステーションCruto宇城　・特別養護老人ホーム桜の丘

医療法人社団松本会　希望ヶ丘病院

医療法人 回生会 リハビリテーションセンター 熊本回生会病院

山都町包括医療センター そよう病院

医療法人社団　秀誠会　小屋迫医院

甲佐眼科クリニック

医療法人社団　泰泉会　牟田内科医院          

コーセイ薬局

熊本回生会病院居宅介護支援センター          

在宅看護センター上益城　たのも訪問看護

等、くまもとメディカルネットワーク登録施設と必要時、患者様の情報連携を行う体制を整えております

 

■協力対象施設入所者入院加算

当院は下記の施設と協力しております

・特別養護老人ホーム　桜の丘　・サテライト型特別養護老人ホーム　桜の丘綾の家（地域密着型）　・グループホーム　桜の丘

・介護老人保健施設　なごみの里　・老人総合福祉施設 グリーンヒルみふね　・地域密着型特別養護老人ホーム 華ほたる　・グループホームグリーンヒルみふね　・認知症高齢者グループホーム　グリーンヒルましき　・グループホーム　せせらぎ　・グループホーム　みずほ　・介護老人保健施設 御船清流園　・グループホーム 日々輝　・特別養護老人ホームこもれび一番館、二番館　・グループホームこもれび

 

■介護保険施設等連携往診加算

当院は下記の施設と連携しております

・特別養護老人ホーム　桜の丘　・サテライト型特別養護老人ホーム　桜の丘綾の家（地域密着型）　・グループホーム　桜の丘

・介護老人保健施設　なごみの里　・老人総合福祉施設 グリーンヒルみふね　・地域密着型特別養護老人ホーム 華ほたる　・グループホームグリーンヒルみふね　・認知症高齢者グループホーム　グリーンヒルましき　・グループホーム　せせらぎ　・グループホーム　みずほ　・介護老人保健施設 御船清流園　・グループホーム 日々輝　・特別養護老人ホームこもれび一番館、二番館　・グループホームこもれび

 

■口腔管理連携加算

・当院では厚生労働省が示す施設基準に基づき、入院患者さんの口腔の健康管理のため、連携歯科医療機関と連携体制を整えています。患者さん、ご家族の皆様におかれましては口の痛み、乾燥、義歯、飲み込み、口腔ケアで気になることがあれば、職員へお声かけください。必要に応じて、連携歯科医療機関と連絡を取り、受診調整いたします。

• 連携歯科医療機関名：医療法人社団徳治会　徳治会歯科医院宇城
• 所在地：熊本県宇城市松橋町浦川内295－1　　　　●電話番号：0964－32－5893

 

■身体拘束最小化推進体制加算

・当院では厚生労働省が示す施設基準に基づき、患者さんの尊厳と安全を大切にし、原則として身体拘束を行わない方針で取り組んでいます。

身体拘束を最小限にするための取り組み

• 病院全体の取り組み　全体に病院長、看護部が方針を発信し、職員に周知、取り組みを発信
• 委員会・研修　身体拘束最小化委員会を開催し、職員研修を年2回以上実施
• チーム活動　身体拘束最小化チームが用具整理し、解除に向けた提案を行う
• 定期ラウンド　身体拘束を実施している患者さんへ定期的に巡回し、解除を具体的に検討
• 代替えケアの活用　身体拘束を行わずにケアする方法や用具の提案、導入を進める

■地域包括診療に関するご案内
当院では、患者さんが安心して継続的な医療を受けられるよう、地域の医療・介護・福祉関係者と連携しながら、地域包括診療に取り組んでいます。

・健康相談・予防接種について
当院では、患者さんの健康管理に関するご相談や、各種予防接種に関するご相談に対応しています。
健康診断の結果や生活習慣に関すること、予防接種についてご不明な点がございましたら、お気軽に医師またはスタッフへご相談ください。

・介護・福祉関係者との連携について
当院では、当院に通院されている患者さんについて、介護支援専門員（ケアマネジャー）及び相談支援専門員からのご相談に適切に対応できる体制を整えています。
医療と介護・福祉が切れ目なく連携できるよう、必要に応じて関係機関と情報共有を行い、患者さんの療養生活を支援します。
また、介護保険制度の利用等に関するご相談にも対応しています。介護サービスの利用などについてお困りのことがございましたら、医師または担当スタッフへご相談ください。

・長期処方・リフィル処方箋について
当院では、患者さんの状態に応じて、28日以上の長期処方を行うこと、またはリフィル処方箋を交付することが可能です。
長期処方やリフィル処方箋の交付については、患者さんの病状や治療内容等を踏まえ、医師が適切に判断します。
ご希望の方は、診察時に医師へご相談ください。
※すべての患者さんが長期処方またはリフィル処方箋の対象となるものではありません。
　病状等によっては対応できない場合があります。

・地域と連携した医療・介護の提供について
当院では、患者さんが住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、医療機関、介護支援専門員、介護サービス事業所、その他の関係機関と連携し、継続的な診療と療養支援に努めています。
医療・介護・療養生活についてお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。

 

【介護事業についての重要事項説明書】

■デイサービスセンター松樹苑

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

■松樹苑　訪問看護ステーション

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

■谷田病院介護医療院

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

■谷田病院居宅介護支援センター

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

■谷田病院通所リハビリテーションセンター甲佐リハ

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

■谷田病院訪問リハ

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

■谷田病院訪問看護

重要事項説明書はこちら（PDF）

 

【介護職員等処遇改善加算に係る情報公開】

当法人では、介護職員等の処遇改善を目的として、介護職員等処遇改善加算を算定しています。
本加算の算定にあたり、賃金改善を行うとともに、職場環境等要件に基づく以下の取組を実施しています。

 

1. 加算の取得状況
介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）イ

 

2. 賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組

【入職促進に向けた取組】
法人・事業所の理念、ケア方針、人材育成方針を明確にし、職員に周知しています。
経験者・有資格者に限らず、未経験者や中高年齢者等も含めた幅広い採用を行っています。

採用サイト：https://yatsuda-recruit.jp/

 

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
介護福祉士、実務者研修、認知症ケア、喀痰吸引等の研修受講を支援しています。
必要に応じて勤務調整を行い、職員が研修を受講しやすい環境を整えています。

 

【両立支援・多様な働き方の推進】
子育てや家族の介護等と仕事を両立できるよう、勤務シフトの調整、休業制度の周知、有給休暇を取得しやすい環境づくりを行っています。

 

【腰痛を含む心身の健康管理】
健康診断、ストレスチェック、職員相談窓口等により、職員の心身の健康管理に取り組んでいます。
事故・トラブル対応マニュアルを整備し、安全に働ける体制づくりを行っています。

 

【生産性向上のための取組】
介護記録、情報共有、業務手順の見直し等により、業務負担の軽減に取り組んでいます。
ICT機器や介護機器等の活用により、介護職員が利用者支援に集中できる環境整備を進めています。

 

【やりがい・働きがいの醸成】
ミーティング等を通じて職場内コミュニケーションを促進し、職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に取り組んでいます。
利用者本位のケア方針や法人理念を学ぶ機会を設け、介護職員のやりがい・働きがいの向上に努めています。