― 針の穴を通す勤務表づくりを、数理最適化で ―

看護師 勤務表 自動作成は、多くの病院にとって「やりたいけれど難しい」テーマです。谷田病院では、この看護師 勤務表 自動作成を現場のルールや人間関係まで含めて実現するために、数理最適化システム「GORDIAN」を開発しました。

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■ 背景：勤務表づくりは「医療現場最大のストレス業務」

看護師の勤務表作成は、多くの医療機関で毎月数日以上の時間を費やす業務です。

• 希望休・勤務制約・安全配置基準

• 夜勤回数や休日数の公平性

• 経験年数や役割バランス

• 育児配慮・働き方多様化

• 人間関係・チーム相性

これらをすべて考慮しながら、破綻せず、納得感があり、現場が回る勤務表”を作ることは、まさに「ゴルディアスの結び目」とも言える難題でした。

谷田病院は、この問題にアルゴリズムとDXで挑むことを決め、Google の数理最適化エンジン OR-Tools を活用したシステム「GORDIAN（ゴーディアン）」を2022年より開発し、運用を進めています。

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■ GORDIANとは

Google OR-Tools を用いた、医療現場特化型の勤務表自動最適化システムです。

単なる「勤務表を作るツール」ではなく、

現実の制約・希望・公平性・人間関係までも反映し、

“最適な解” を見つけ出すアルゴリズムエンジンです。

現在、谷田病院内部で実証運用が進み、病棟看護部門を中心に適用範囲を拡大中です。

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■ 主な機能

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■ 新機能：Affinity Matrix（相性最適化）

2025年より、GORDIANにAffinity Matrix（相性マトリクス）機能が追加されました。

• 一緒に働くと生産性が上がる組み合わせ

• 逆に、役割・性格・経験バランスで避けたい組み合わせ

これらを数値としてモデル化し、必須条件以外の日でも「ベストな配置」になるよう最適化します。

勤務表が「ただ回るもの」から

「働きやすくなる設計図」へ進化しました。

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■ 効果

導入部署では以下の成果が確認されています。（当院実績）

• 勤務表作成時間：数日 → 数十分

• 希望休充足率の向上

• 夜勤回数・休日勤務の偏り減少

• 配置ストレスの低減（相性機能）

現場からは、

「今までの勤務表ではなく、“納得できる勤務表”になった」

「新人教育や役割分担が自然に整う」

「人間関係まで含めて組まれている感覚がある」

などの声が上がっています。

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■ オープンソースとして公開

GORDIANは、オープンソースとして公開しています。

すでに複数の医療機関から問い合わせがあり、研究利用も進んでいます。

各医療機関で独自ルールを反映し、自院版にカスタマイズ可能です。

医療情報学会のでも論文発表しております。

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■ パートナー募集：UI/UX × 医療DXの未来を一緒に

現在、谷田病院は以下のパートナーを募集しています。

• 医療向けSaaS開発企業

• OR-Tools / Python / AI最適化エンジニア

• UI/UXデザイン会社

• 医療×DXプロダクト開発に取り組む法人・研究機関

• 共同研究または導入希望病院

目指しているのは、

「勤務表作成の常識を変える全国標準ツール」

です。

医療DXの現場ニーズと、アルゴリズム×UI/UXの力で、勤務表問題を終わらせませんか？

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■ 連絡先

谷田病院 医療DX推進室（那須）

nasu-t@yatsuda-kai.jp

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私たちの想い

医療は、人が支えています。

だからこそ、勤務表は単なる表ではなく「働き方のデザイン」です。

GORDIANは、

医療者が無理なく働き続けられる環境を支えるインフラとして、

今後も進化を続けます。